Für Unternehmen

Ihre Vorteile:

Überbrückung von Personalengpässen

egal ob bei Auftragsspitzen, Krankheit, Urlaub oder Termin- und Zusatzaufträgen.
► Keine Produktionsverluste

Flexibilität:

Mitarbeiteranforderung innerhalb 24 Stunden, optimale Abdeckung personalintensiver Projekte, Freihalten eigener Ressourcen.

► Konzentration auf Ihr Kerngeschäft

 

Individualität durch maßgeschneidertes Personal

Fach- und Hilfskräfte, im gewerb., techn. und kaufm. Bereich jahrelange Erfahrung, intensiv geschult, hochmotiviert mit Teamgeist

► schon ab den 1. Tag

 

Kontrollierter Mitarbeitereinsatz

exakte Bestimmung des Anforderungsprofils Steuerung und Betreuung unserer Mitarbeiter vor Ort

► Ihre strategische Ausrichtung ist unsere Lösungsvorgabe

 

Reduktion der administrativen Kosten

bedarfsgesteuerte Optimierung Ihres Mitarbeiterpotentials exakte Kalkulation von projektbezogenen Personalkosten

► Sie bezahlen nur tatsächlich geleistete Arbeitszeit

 

Ein sicherer und seriöser Partner: Gesellschaft für Industrieservice AG

Zuverlässigkeit durch garantiert termingerechtes Qualitäts-Personal

► Gesellschaft für Industrieservice AG verfügt über eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung durch das Landesarbeitsamt.

Für Bewerber

Was Sie als Bewerber von der G.I.S. erwarten können:

 

1. ...einen sicheren Arbeitsplatz

Durch unser starkes Wachstum in der Gesamtgruppe können wir jeglichem engagierten und zuverlässigen Mitarbeiter einen dauerhaften Arbeitsplatz bei uns zusichern. Wir haben in den vergangenen 19 Jahren keinen einzigen Mitarbeiter, der bereit war weiter für uns zu arbeiten und auch räumlich flexibel war, verlieren müssen. Selbst in Zeiten der Rezession konnten wir immer neue Arbeitsplätze schaffen. Dass dies nicht immer direkt bei Ihrem Wohnort geschieht, ist selbstverständlich. Jedoch ist ein sicherer Arbeitsplatz über viele Jahre etwas wert.

 

2. ...ein festes Einkommen

Vom ersten Tag an erhalten Sie von uns ein sicheres Einkommen nach Tarifvertrag. Unabhängig von Ihrem bisherigen Werdegang erhalten Sie – wenn Sie dies wünschen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten und voller sozialer Absicherung. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch sind selbstverständlich.

 

3. ...die Chance auf einen festen Arbeitsplatz bei einem unserer Kunden

Besonders engagierte Mitarbeiter erhalten bei unseren Kunden eine langfristige Dauerbeschäftigung, ob bei uns mit Angleichung des Arbeitslohns an das Lohnniveau des Kunden oder beim Kunden selbst, bleibt dem Einzelfall vorbehalten. Jedoch einen sicheren Arbeitsplatz und die Chance in großen Industriebetrieben sich fortzuentwickeln, können wir Ihnen zusichern.

 

4. ...Betreuung persönliche Karriereberatung

Unsere Personaldisponenten sind Fachleute in Sachen Personal. Sie haben auch und immer die Aufgabe Sie mit Ihren Sorgen und Nöten zu betreuen und Sie für Ihren weiteren Berufsweg zu begleiten.

• Wollen Sie sich fortentwickeln?
• Suchen Sie eine bessere Position?

► Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung zu:

      Gesellschaft für Industrieservice AG
     Postfach 1248
     63786 Karlstein

Zeitarbeit und Vorurteile

Die Zeitarbeit ist mit vielen Vorurteilen behaftet. Wir möchten hier zu einigen Stellung nehmen:

1. In der Zeitarbeit arbeitet nur solches Personal, das sonst keinen Arbeitgeber findet!

Die strategische Entscheidung der Großindustrie weniger Personalverantwortung zu übernehmen hat in den vergangenen Jahren vermehrt dazu geführt, dass die Branche der Zeitarbeit wächst. Immer mehr Menschen verdienen nun auch dauerhaft ihr „Brot" bei Zeitarbeitsunternehmen. Dass wir hier genauso wie unsere Kunden gute als auch schlechte Mitarbeiter haben, ist selbstverständlich. Doch bedenken Sie, unsere Kunden bestellen bei uns nur, wenn sie mit den Mitarbeitern zufrieden sind. Das heißt, wir können uns noch weniger als unsere Kunden leisten, dass unsere Mitarbeiter nicht gut arbeiten.

Wir bemühen uns bei Bewerbungsgesprächen und Neueinstellungen insbesondere auf folgende Punkte zu achten:

• Zuverlässigkeit
• Angemessenes Auftreten
• Gute Sprachkenntnisse
• Anpassungsfähigkeit
• Flexibilität

► Nur wenn die Bewerber uns in dem Vorstellungsgespräch überzeugen, stellen wir diese auch ein.

Laut Bundesagentur für Arbeit (BA) kommen 60 Prozent der Zeitarbeiter aus der Arbeitslosigkeit. Gesellschaftlich ist es wichtig auch diese Menschen wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Wir garantieren Ihnen, dass wir unsere Mitarbeiter äußerst sorgfältig auswählen. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass die besten Mitarbeiter diejenigen sind, die eine zweite Chance erhalten haben und diese nutzen möchten.

Bewerber die bei uns eine Chance erhalten sind:

• Teilzeitkräfte
• Ungelernte Kräfte
• Menschen, die seit längerem aus dem Beruf sind

 

2. Zeitarbeit ist unsozial!

Alle Mitarbeiter werden vor Aufnahme der Tätigkeit ausführlich über alle Konditionen und Rahmenbedingungen informiert, die arbeitsrechtlich und tarifvertraglich geregelt sind. Diese Rahmenbedingungen werden von uns genauestens eingehalten.
► Die Mitarbeiter sind bei uns dauerhaft beschäftigt.

Die Lohnfortzahlung im Krankheits- und Urlaubsfall ist selbstverständlich gewährleistet. Die Zeitarbeit ist aus unserer Sicht genauso sozial wie jedes andere Beschäftigungsverhältnis auch.

 

3. Zeitarbeit ist kein fester Arbeitsplatz!

Alle Mitarbeiter erhalten bei uns die Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

4. Die Bezahlung bei der Zeitarbeit ist schlecht!

► Die Gesellschaft für Industrieservice AG zahlt Tariflohn!

Wir halten uns an den einschlägigen Tarifvertrag. Dieser ist zwischen den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden vereinbart. Die Bezahlung ist angemessen und fair. Je höher eine Qualifikation ist, desto höher ist die Bezahlung. Selbstverständlich gelten auch für die Zeitarbeit die Regeln des Marktes. Selbst übertarifliche Bezahlung ist das Mittel der Wahl, wenn es um gut qualifizierte und flexible Mitarbeiter geht. Die Mindestbezahlung jedoch ist immer tariflich geregelt.